Pourquoi travailler chez TGSO ?
Bien plus que l’expérience, la motivation, les compétences, l’esprit d’équipe et l’humilité sont déterminantes chez nous.
Apprendre tous les jours
Notre métier suppose la mise en œuvre de compétences nombreuses – en rapport avec les technologies mécaniques, électromécaniques et informatiques utilisées en signalisation ferroviaire – et implique une mise à niveau perpétuelle de ses connaissances et une remise en cause personnelle.
Nous construisons avec vous un plan de formation personnalisé. Si vous êtes débutant, nous vous garantissons d’être autonome au bout de 5 ans environ.
Partager et créer des liens qui comptent
Au quotidien, nous cultivons l’esprit d’équipe et l’entraide parce qu’ils sont essentiels à la qualité de notre travail. Nous entretenons une ambiance sereine et conviviale. Nous veillons à être attentifs à chacun de nous et apprécions nous retrouver lors des pauses café.
S’engager pour l’avenir
Le respect des hommes et de l’environnement est au centre de notre stratégie de développement. Nous assumons pleinement notre responsabilité sociétale et partageons nos engagements avec l’ensemble de nos collaborateurs.
Évoluer dans un environnement stimulant
Nos bureaux ont été pensés pour que chacun s’y sentent bien.
Au-delà du soin apporté à la qualité des aménagements de nos bureaux, nous avons mis en place une organisation du travail souple (horaires flexibles, télétravail), notamment afin de préserver un équilibre vie privée/vie pro.
Nous proposons une rémunération globale motivante : un salaire fixé selon la formation et l’expérience, complété par des primes et de nombreux avantages .
Parcours d’intégration
Chez TGSO, nous avons à cœur d’offrir à chacun un parcours d’intégration personnalisé :
🔹 2 à 4 semaines d’intégration, selon le métier et le profil
🔹 Visite de l’entreprise, présentation des équipes, de notre culture et de notre fonctionnement et de nos activités
🔹 Plan de formation – si besoin
🔹 Et pour nos alternants, un déjeuner avec leur référent pour favoriser les échanges dès le départ ainsi qu’un point d’étape mensuel pour un suivi régulier et bienveillant.
Ce parcours est une démarche qui reflète nos valeurs de proximité, d’écoute, et de transmission.
Pour entretenir l’esprit d’équipe et la cohésion, nous organisons tout au long de l’année des moments de convivialité. Une fois par an, deux jours y sont consacrés : les « Convivialidays ».
Intégrer une entreprise certifiée
TGSO est une entreprise où il fait bon travailler. Après avoir obtenu une note moyenne de 80%, notre bureau d’études a été certifié Great Place To Work® en novembre 2021, et apparaît au Palmarès des Best Workplaces 2022 dans sa catégorie (moins de 50 salariés). Nous accordons une importance particulière au bien-être au travail et nous avons mis en place plusieurs mesures permettant de l’améliorer. En effet, nous passons environ 40% de notre vie au travail, il est donc primordial pour nous que nos collaborateurs s’y sentent bien.