Recrutement

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Notre métier suppose la mise en œuvre de compétences nombreuses – en rapport avec les technologies mécaniques, électromécaniques et informatiques utilisées en signalisation ferroviaire – et implique la mise à disposition de personnel qualifié pour la réalisation des projets de nos clients.

Recruter un agent d’étude (H/F) par exemple est un engagement à long terme car il/elle commencera à être autonome au bout de 5 ans environ.

C’est la raison pour laquelle la croissance de T.G.S.O doit rester mesurée afin de permettre aux agents plus aguerris de réaliser leurs projets, tout en restant disponibles pour accompagner les agents novices. La participation au plan de formation interne permet également de consolider la montée en compétences des agents.

Nous envisageons de recruter un vérificateur (H/F) assez rapidement.

Offres à pourvoir

Candidature spontanée